Accompagnement à l’identité professionnelle
Formation créée le 07/04/2025. Dernière mise à jour le 14/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’accompagnement à l’identité professionnelle est une approche personnalisée et individuelle qui permet de participer en transversale à l’action de formation à la réussite du développement professionnel du bénéficiaire. Ce parcours de formation court lui donne ainsi l’opportunité de s’impliquer pleinement dans un dispositif interactif et dynamique dans l’objectif d’entrer dans la vie professionnelle selon des techniques d’entretiens, de formation et de suivi sur mesure. Pour cela, Réunion ProFormation a élaboré l’accompagnement à l’identité professionnelle en 3 étapes programmées sur environ un mois : ✓ Phase 1 : diagnostic du besoin du bénéficiaire et entretien individuel à l’insertion ou à l’évolution professionnelle avec son conseiller référent; ✓ Phase 2 : trois ateliers de préparation à l’identité professionnelle toute en développant la capacité à apprendre à se connaître, à travailler sur sa confiance en soi et ses émotions (savoir-être et savoir-faire théoriques); ✓ Phase 3 : préparation à la re/mobilisation professionnelle ( savoir-être et savoir-faire mis en pratique)
Objectifs de la formation
- Connaitre et mettre en pratique les savoir-être et la posture adéquate dans le cadre d’une recherche d’emploi
- Développer des compétences personnelles lié à l’autonomie de la démarche de re/mobilisation dans le monde du travail
- S’insérer rapidement dans le monde du travail ou de la formation professionnelle
Profil des bénéficiaires
- Salarié en projet d'évolution ou reconversion professionnelle
- Demandeur d'emploi
- Français parlé, lu et écrit
- Facilité à utiliser les outils numériques
Contenu de la formation
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Diagnostic
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Préparation à l’entretien professionnel de recrutement
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Atelier CV, lettre motivation et image professionnelle
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Préparation active à la remobilisation dans le monde du travail
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Positionnement à la remobilisation active
Aurélie Lauret, fondatrice de Réunion ProFormation, Consultante en psychologie du Travail, Formatrice pour adultes et Référente Handicap, Intervenante en prévention des risques professionnels
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- AUTONOMIE dans la démarche de recherche d’emploi ou de formation REMOBILISATION active du bénéficiaire
- Délivrance d'un Certificat de réalisation de l’action de formation