Leadership et Management
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Formation créée le 07/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation "Leaderchip et Management" est pensée pour renforcer les capacités des professionnels à mobiliser et impliquer leurs équipes de manière constructive et durable. "Leadership et Management" offre une vision globale et pragmatique du leadership et du management, permettant aux participants d'obtenir des résultats concrets, tout en favorisant une dynamique positive et engagée au sein des leurs équipes.
Objectifs de la formation
- Repérer et s’adapter à la fonction de chaque collaborateur et équipe
- Préserver une posture bienveillante à travers un dialogue social constructif
- Connaître les différentes techniques de communication selon le management employé (participatif, intuitif, directif, persuasif, délégatif)
- Savoir reconnaitre le travail, les talents et impliquer les collaborateurs dans leur mission
- Pratiquer une politique de performance saine au sein des équipes pour obtenir des résultats en collectif
- Construire son plan de réussite
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Professionnels en Ressources Humaines
- Manager d’équipe
- Public voulant se spécialiser en leadership et management d'équipe
- Connaissances de base en communication professionnelle
Contenu de la formation
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Techniques de management et renforcement des compétences de leadership
- Apprentissage des approches modernes pour motiver et guider des équipes avec efficacité
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Gestion de projet
- Optimisation des compétences pour organiser, coordonner et atteindre les objectifs de manière structurée
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Conduite de changement
- Stratégies pour gérer les transitions et transformations avec fluidité et succès
Aurélie Lauret, fondatrice de Réunion ProFormation, Consultante en psychologie du Travail, Formatrice pour adultes, Intervenante en prévention des risques professionnels
- Exercices pratiques et mises en situation : simulations pour s'approprier les outils et techniques abordés
- Utilisation d'outils concrets : Création des documents (plan de réussite, stratégies de performance ) directement applicables en milieu professionnel
- Évaluation des compétences : Validation des acquis grâce à des retours constructifs sur les productions et interactions durant la formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz interactif en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
- Leadership renforcé Communication stratégique améliorée Gestions de projet structuré
- Délivrance d'un Certificat de réalisation de l'action de formation