Leadership et Management

Formation créée le 07/04/2025. Dernière mise à jour le 02/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Leadership et Management


Cette formation "Leaderchip et Management" est pensée pour renforcer les capacités des professionnels à mobiliser et impliquer leurs équipes de manière constructive et durable. "Leadership et Management" offre une vision globale et pragmatique du leadership et du management, permettant aux participants d'obtenir des résultats concrets, tout en favorisant une dynamique positive et engagée au sein des leurs équipes.

Objectifs de la formation

  • Repérer et s’adapter à la fonction de chaque collaborateur et équipe
  • Préserver une posture bienveillante à travers un dialogue social constructif
  • Connaître les différentes techniques de communication selon le management employé (participatif, intuitif, directif, persuasif, délégatif)
  • Savoir reconnaitre le travail, les talents et impliquer les collaborateurs dans leur mission
  • Pratiquer une politique de performance saine au sein des équipes pour obtenir des résultats en collectif
  • Construire son plan de réussite

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Professionnels en Ressources Humaines
  • Manager d’équipe
  • Public demandeur d'emploi voulant se spécialiser en leadership et management d'équipe
Prérequis
  • Connaissances de base en communication professionnelle

Contenu de la formation

Techniques de management et renforcement des compétences de leadership
  • Apprentissage des approches modernes pour motiver et guider des équipes avec efficacité
Gestion de projet
  • Optimisation des compétences pour organiser, coordonner et atteindre les objectifs de manière structurée
Conduite de changement
  • Stratégies pour gérer les transitions et transformations avec fluidité et succès

Équipe pédagogique

Aurélie Lauret, fondatrice de Réunion ProFormation, Consultante en psychologie du Travail, Formatrice pour adultes, Intervenante en prévention des risques professionnels

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques et mises en situation : simulations pour s'approprier les outils et techniques abordés
  • Utilisation d'outils concrets : Création des documents (plan de réussite, stratégies de performance ) directement applicables en milieu professionnel
  • Évaluation des compétences : Validation des acquis grâce à des retours constructifs sur les productions et interactions durant la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz interactif en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Leadership renforcé Communication stratégique améliorée Gestions de projet structuré
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un Certificat de réalisation de l'action de formation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Modalité d'accès : se pré-inscrire en ligne, répondre au prérequis de la formation Accès au PMR ; Autres nous contacter