Prévention des Risques Psychosociaux

Formation créée le 07/03/2026. Dernière mise à jour le 04/03/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Prévention des Risques Psychosociaux


Dans un contexte professionnel marqué par l’évolution des organisations du travail, la prévention des risques professionnels constitue un enjeu majeur pour la santé des travailleurs et la performance des structures. Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un facteur important de dégradation des conditions de travail pouvant entraîner stress, conflits, absentéisme ou désengagement. Cette formation vise à permettre aux participants de mieux comprendre les mécanismes des risques psychosociaux et d’acquérir les outils nécessaires pour identifier, anticiper et prévenir ces situations au sein de leur environnement professionnel. À travers des apports théoriques, des analyses de situations et des exercices pratiques, les participants seront amenés à développer une approche structurée de la prévention et à construire des actions concrètes adaptées à leur organisation.

Objectifs de la formation

  • Identifier les situations de danger et les facteurs de risques en milieu professionnel
  • Comprendre la classification des risques psychosociaux (RPS)
  • Détecter les signaux faibles et anticiper les situations à risque
  • Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées
  • Élaborer un plan de prévention des risques psychosociaux

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Agents et salariés des structures publiques ou privées
  • Encadrants et responsables d’équipe
  • Responsables des ressources humaines
  • Référents santé et sécurité au travail
  • Membres du CSE ou représentants du personnel
  • Toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels au sein de son organisation
Prérequis
  • Maîtrise du français (lu, écrit et parlé)
  • Être en situation professionnelle au sein d’une structure employeur
  • Avoir une connaissance générale du fonctionnement d’une organisation de travail

Contenu de la formation

Les enjeux de la prévention des risques professionnels
Le cadre réglementaire et les obligations légales de l’employeur
La définition et la classification des risques psychosociaux
Les conséquences des RPS sur la santé des travailleurs et l’organisation
Les actions de prévention :
  • prévention primaire
  • prévention secondaire
  • prévention tertiaire
Construction d’un plan d’actions de prévention

Équipe pédagogique

Aurélie Lauret, fondatrice de Réunion ProFormation, Consultante en psychologie du Travail, Formatrice pour adultes, Intervenante en prévention des risques professionnels. Approche pédagogique basée sur l’analyse des situations de travail et la prévention des risques psychosociaux.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques et mises en situation : simulations pour s'approprier les outils et techniques abordés
  • Utilisation d’outils concrets : élaboration d’outils d’analyse des risques et construction d’un plan d’actions de prévention directement applicable en milieu professionnel.
  • Évaluation des compétences : Validation des acquis grâce à des retours constructifs sur les productions et interactions durant la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Exposés théoriques et réglementaires
  • Études de cas issues de situations professionnelles réelles
  • Quiz interactifs et échanges collectifs
  • Mise à disposition de supports pédagogiques et d’outils de prévention

Qualité et satisfaction

Évaluation de la satisfaction des stagiaires Évaluation de l’acquisition des compétences Taux de participation et d’assiduité des apprenants

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Capacité à identifier les facteurs de risques psychosociaux en milieu professionnel Meilleure compréhension des obligations légales en matière de prévention des risques professionnels Mise en place d’actions concrètes de prévention des RPS au sein de l’organisation Capacité à contribuer à l’élaboration d’un plan de prévention
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un Certificat de réalisation de l'action de formation
Détails sur la certification
  • Cette formation donne lieu à la délivrance d’un certificat de réalisation attestant de la participation et de l’acquisition des compétences visées.

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Modalité d'accès : se pré-inscrire en ligne, répondre au prérequis de la formation Accès au PMR ; Autres nous contacter